국립낙동강생물자원관(관장 유호)은 내부직원 및 외부 협력사 직원의 인권침해 예방을 위한 2023년 인권영향평가를 실시한 결과, 98.24점을 획득하여 5년 연속 ‘우수’ 등급을 달성했다고 밝혔다.

 

 

인권영향평가는 국가인권위원회에서 공공기관에 도입을 권고한 제도로, △인권관련 법규준수 △차별 금지 △강제노동과 아동노동 금지 △협력사와의 상생발전 등 총 13개 분야, 206개 지표로 구성되어 있다.

 

그간 자원관은 인권경영을 위한 전담부서를 지정하고 외부위원이 포함된 인권경영위원회를 설치하여 인권영향평가의 결과를 심의, 확정하였으며, 특히 금년에는 고객인권보호, 환경권 등 10개의 신규 지표를 도입하였다.

 

향후 자원관은 인권경영의 지속적인 실천을 위하여 임직원을 대상으로 정기적인 인권 교육을 실시하고, 외부 협력사 직원에게 인권보호 인식조사를 실시하는 등 인권침해가 발생하지 않도록 노력할 예정이다.

 

권영창 전략기획실장은 “앞으로도 소속 임직원뿐만 아니라, 외부 협력사 직원까지 포함해 인권 사각지대가 발생하지 않도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

대한연합방송 hk9044@hanmail.net

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